10月11日
ここ数年は、新入社員を採用し、1ヶ月に1回2時間ほど
勉強会を開催している。
前半6ヶ月は、外部機関に研修参加
後半6ヶ月は、社内にて調査、報告をする。
昨年は、”日章旗”について調査、報告。
今年は、”労使問題”について調査、研究し3月に報告
してもらうことになっている。
どれも、少し”危険なテーマ”かと思うが、あえて挑戦
していく気持ちである。
縁あって、当社に入社した若者が、仕事だけでなく、
社会人として、成長することを願って!!
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