2019年 10月 某所
本日 頑固社長は、松本駅西口 某ホテル（モンターニュ松本）において、
大手企業経営者 10名ほどが集合し、勉強会が開催された！
テーマは、「働く喜びと充実感のある職場」を創造する。
その中で、「フロー経験、フロー理論」を学んだ！
①フロー（ｆｏｌｗ）経験とは
１）自己の没入感覚を伴う「楽しい」経験
全人的にある行為に没入しているときに感ずる包括的な感覚
２）「流れているような感じだった」
「私は流れに運ばれたのです」
以上のような、意識の淀みの無い流れ ・・・とのこと
②フローを経験するための条件
１）活動が行為者に要求する能力（難易度）
行為者が活動を遂行するために実際に持っている能力（スキル）
（・・・高いレベルで、吊り合うこと）
２）活動の一つ一つのステップの目標が明確
（今 目前の目標。 長期目標ではない）
３）明確なフィードバックが即座に得られる
（良否判断が、自分で、すぐに出来る）
頭脳の記憶領域が、大変に狭いため・・・
・・・ 今回も、オーバーフローした、頑固社長でした。
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