明治２２年	赤田弥市　赤田鉄工所を創立 製糸工場設備及び修理業　開始
昭和２年	赤田弥吾登　機械を導入し製糸工場設備一式を製作販売
昭和３６年(1961)	精密部門を設置。精密工作機械を導入
昭和３９年(1964)	８月　赤田弥久治　赤田工業㈱を設立(長野県池田町池田)。 代表取締役に就任
昭和４５年(1970)	新工場増設　300坪
昭和４７年(1972)	インサートマシン開発NC旋盤　導入（オークマ　LH-30N)
昭和５２年(1977)	NC門型中ぐり盤　導入（オークマ　MDB13）
昭和５４年(1979)	NCガンドリル盤　導入（ミロク　MEG－600NC） 横型マシニングセンター　導入（日立精機　MG－500)
昭和５５年(1980)	平面研削盤　導入（岡本　PSG208） 複合プレーナー　導入（丸福　DP130W）
昭和５６年(1981)	新工場増築　300坪(板金工場) NC門型中ぐり盤　増設（オークマ　MDB16A）
昭和５７年(1982)	立型マシニングセンター　導入（日立精機　VA40） 横型マシニングセンター　導入（オークマ　MC-6H）
昭和５８年(1983)	複合フライス盤　導入（倉敷機械　CM‐601）
昭和５９年(1984)	タレットパンチプレス　導入（村田　W4560）
昭和６０年(1985)	本社ビル（３階建）新築 生産管理オンラインシステム　導入（IBM)
昭和６１年(1986)	立型マシニングセンター　増設 (オークマ　MC-5VA）
昭和６２年(1987)	NCベンダー　導入（アマダ　FBD5020）
昭和６３年(1988)	NC旋盤　増設（オークマ　LS－30N）
平成元年(1989)	門型マシニングセンター　導入（オークマ　MCV-A） 溶接ロボット　導入（ダイヘン）
平成３年(1991)	炭酸ガスレーザー加工機　導入（三菱） 立型マシニングセンター　増設（オークマ　MC-40VB） 溶接ロボット　増設(松下) 高真空チャンバー製作開始
平成４年(1992)	機械用自動プログラミング装置　導入（タクテックス）
平成６年(1994)	新工場用地　取得（20,655㎡／6,248坪）
平成７年(1995)	4月5日　新工場建設　着工(長野県池田町会染) 11月24日　竣工 ＮＣ旋盤　増設（オークマLCS-15、LB-15　2台）
平成８年(1996)	4月　新工場設備移転　完了 門型五面加工機　導入（東芝　MPE）
平成９年(1997)	横型マシニングセンター　増設（三菱　500-10APC） インターネットホームページ　開設
平成１０年(1998)	リークディテクター　導入
平成１２年(2000)	「２００５年のあるべき姿」経営ビジョン発表 年度経営目標発表
平成１３年(2001)	赤田弥寿文　代表取締役就任 赤田弥久治　会長就任 理念活動　開始 業務改善活動　開始 ITバブル
平成１４年(2002)	イオン集束顕微鏡試作 門型五面加工機　導入(オークマ　MCR-BⅡ)
平成１５年(2003)	39期　テーマ　『家業から企業へ』 日曜ローテーション出勤　開始
平成１６年(2004)	40期　テーマ　『家業から企業へ、社員から経営社員へ』 経営革新法承認 自社製品販売開始
平成１７年(2005)	41期　テーマ『自創経営の導入、経営社員への成長』 地域活動として「機械加工初級講座」開始 炭酸ガスレーザー3Dパイプ加工機　導入（マザック　FG150） Web開発開始（SEO対策）
平成１８年(2006)	42期　テーマ『自創経営の展開、経営社員への成長』 検査室クリーンルーム　設置
平成１９年(2007)	43期　テーマ『自創経営の展開、経営社員への成長と仕組み創り』 ISO9001取得に向けて活動開始 自社ブランド名決定！！「S-HINKTANK」 航空機部品製造対応（第2工場門型マシニングセンター　導入） 経営革新法承認（航空機）
平成２０年(2008)	44期　テーマ『自創経営の展開、仕組み創り（ISO及び生産計画）』 ISO9001取得 リーマンショック 5面加工門形マシニングセンター　導入(オークマ　MCR-BⅡ)
平成２１年(2009)	45期　テーマ『経営役員・幹部・社員一人一人の力づけ，中期計画の立案Ⅰ』 休業研修実施 横型マシニングセンター　導入（オークマ　MA-500HB-10APC）
平成２２年(2010)	46期　テーマ『経営役員・幹部・社員一人一人の力づけ，中期計画の立案Ⅱ』 年間休日　108.5日 自社製品開発用　CAE導入 自社製品開発用　3D-CAD導入
平成２３年(2011)	47期　テーマ『経営役員・幹部・社員一人一人の力づけ，組織の活性化Ⅰ』 技能五輪　全国大会出場　静岡県（構造物鉄工　2名） 読書勉強会開始
平成２４年(2012)	48期　テーマ『経営役員・幹部・社員一人一人の力づけ，組織の活性化Ⅱ』 国立立地申請　承認（真空チャンバー） 技能五輪　全国大会出場　長野県（構造物鉄工　1名） 社内記念誌発行
平成２５年(2013)	49期　テーマ『主体性の発揮，目的の自覚』 『誰かがやってくれるから自分がやる』 『何のためにやるのか』の自己意識 誕生日休暇　開始 三次元測定機　導入（ミツトヨ　1200×2000） 横型マシニングセンター　増設（オークマ　MB500-6APC） 機械工場　増設（20m×66m） 技能五輪　全国大会出場　愛知県（構造物鉄工　2名）
平成２６年(2014)	50期　テーマ『主体性の発揮・目的の自覚Ⅱ』 『誰かがやってくれるから自分がやる』 『何のためにやるのか』の自己意識 五軸制御　大型マシニングセンター　増設（オークマ　MILLAC 1000VH） インテリジェント複合加工機　増設（オークマ　MULTUS B550） 技能五輪　全国大会出場　愛知県（構造物鉄工　2名，旋盤　1名）
平成２７年(2015)	51期　テーマ『社是"技術と信頼の回復"　意識と行動の徹底』 『後工程はお客様の意識』 『後の人が楽なように私が○○をするの行動』 5軸対応CAM 導入（コダマコーポレーション　Topsolid V6.15） 技能五輪　全国大会出場　長野県（構造物鉄工　1名） 技能五輪　2次予選会出場　岐阜県（旋盤　2名）
平成２８年(2016)	52期　テーマ『心の中の3つの約束を遵守・意識と行動の徹底』 『後工程はお客様の協働意識。』 『後の人が楽なように私が○○をするの主体行動』 技能五輪　2次予選会出場(7月29日,30日)　岐阜県（旋盤　1名） 3次元炭酸ガスレーザー加工機　導入 (三菱電機 ML3122VZ20-40CF-R ML40CF-R形CO2レ－ザー発振機)
平成２９年(2017)	53期　テーマ『人財成長のための「機会の創造」と「育成への投資」』 『その○○、私にやらせてください』 技能五輪　2次予選会出場　（旋盤　1名） 3軸立形マシニングセンター　導入(オークマ　MILLAC 561VⅡ) 3軸立形マシニングセンター　導入(オークマ　GENOS M560-V)
平成３０年(2018)	54期　テーマ『人財成長のための「機会の創増」と「育成への投資」Ⅱ』 『その○○、私にやらせてください！　一緒にやりましょう！』
令和元年(2019)	55期　テーマ『持続可能な経営をするために』 『①質と量を向上させよう！　②人材への投資をしよう！』 「長野県SDGs推進企業登録制度」第一期登録企業として登録
令和２年(2020)	56期　テーマ『持続可能な経営をするために』 『①コロナ後への投資をしよう！　②価値ある仕事を創造しよう！』
令和３年(2021)	57期　テーマ『持続可能な経営をするために』 『もう少し、屈みこんで、ジャンプ！』 「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に認定 「社員の子育て応援宣言」登録更新 「エコアクション21」更新 3次元CAD/CAMシステム　導入(セイロジャパンGo2Cam V6.08)(Goelan V5.8) 3軸立形マシニングセンター　導入(森精機　MV-40　2台)
令和４年(2022)	58期　テーマ『年間休日数を増加させるために』 『小さい投資、大きな改善！』 「事業継続力強化計画に係る」に認定
令和５年(2023)	59期　テーマ『年間休日数を増加させるために』 『継続的な改善　アイデアは無限！』 インテリジェント複合加工機　導入(オークマ　MULTUS B250 Ⅱ) NC旋盤加工機　導入(オークマ　LB3000) 3Dスキャナー型三次元測定機　導入(キーエンス　VL-700) 3次元CADシステム　導入(コダマコーポレーション TopSolid 7.17) 3次元CADシステム　更新(SolidWorks SolidWorks2024) 3次元CAD/CAMシステム　更新(セイロジャパンGo2Cam V6.10)
令和６年(2024)	60期　テーマ『一人一人のプロ意識、チームで協働しよう』